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绩效管理办公室
发布日期:2017-11-10    济南市人民医院 www.lwsyy.com

莱芜市人民医院绩效管理办公室前身隶属于医院经济运行办公室,2011年5月份划归财务科管理,于20178月份独立建科。目前有专业技术人员6名,设有主任、副主任各一名,具备研究生学历2名,本科学历4名,专业覆盖会计、审计、统计等。

1、执行医院各项经济运行政策;

2、负责建立医院全面绩效考核评价体系,进行绩效管理;

3、负责医院奖励分配制度的制定和实施;

4、负责每月经济核算和绩效工资的计发及奖励兑现、监督、检查工作;

5、根据医院经济发展的需要,不断修订完善、绩效工资的分配政策;

6、汇总、梳理全院各科室经济运营情况,编制全院经济运营和成本管理控制分析报告,帮助、指导科室控制成本,提高经济效益;

7、向院领导提供相关的经济分析报表并提出建议,及时、准确核算发放科室绩效工资。

 


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