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中医疼痛护理绩效方案修改讨论会(中医疼痛科)[图]
发布日期:2019-04-15    济南市人民医院 www.lwsyy.com

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讨论会现场

      为了进一步体现多劳多得,优绩优得,做到奖惩分明,4月9号中医疼痛科护理绩效小组结合临床工作中发现的问题对科室绩效考核方案进行了微调整,在大家的共同讨论分析后,对带教老师的行政奖励、护士积极参加医院组织的各项活动、收到锦旗、表扬信、听班护士积极到岗等项目进行了奖励,对迟到、听班护士不到岗、各种考试不合格等项目进行了扣罚,此举受到了科室护士的一致公认。




                                                   (中医疼痛科 吕连双)


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